検索結果
全国随時
特定求職者雇用開発助成金 被災者雇用開発コース
最大60万円 定額
東日本大震災の被災地域における被災離職者等を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、1年以上継続して雇用されることが見込まれる労働者として雇い入れた（※）事業主に対して助成
（※）雇用保険の一般被保険者として雇い入れ、1年以上継続して雇用することが確実であると認められること
全国随時
特定求職者雇用開発助成金 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース
最大120万円 定額
発達障害者または難病患者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用されることが見込まれる労働者として雇い入れた（※）事業主に対して助成
（※）雇用保険の一般被保険者として雇い入れ、対象労働者の年齢が65歳以上に達するまで継続して雇用し、かつ、当該雇用期間が継続して2年以上であることが確実と認められること
全国随時
特定求職者雇用開発助成金 就職氷河期世代安定雇用実現コース
最大60万円 定額
いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を正規雇用労働者(短時間労働者を除く)として雇い入れた事業主に対して助成
全国随時
特定求職者雇用開発助成金 生活保護受給者等雇用開発コース
最大60万円 定額
地方公共団体からハローワークに対し就労支援の要請がなされた生活保護受給者等を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた(※)事業主に対して助成
(※)雇用保険一般被保険者として雇い入れ、対象労働者の年齢が65歳以上に達するまで雇用し、
かつ、当該雇用期間が継続して2年以上であることが確実と認められること
全国令和3年8月1日～令和4年11月30日
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金(事業主向け)
最大日額9,000円 有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10分の10
新型コロナウイルス感染症に関する対応として、臨時休業などをした小学校など（保育所等を含みます）に通う子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主を支援します。
全国随時
経営改善計画策定支援事業
最大700万円 補助率２／３
新型コロナウイルス感染症等の影響により、借入金の返済負担等、財務上の問題を抱えており、自ら経営改善計画等を策定することが難しい。そんな方に対して、認定経営革新等支援機関が中小企業等の依頼を受けて経営改善計画策定支援を行うことにより、中小企業等の経営改善・事業再生・再チャレンジを支援します。
全国随時
早期経営改善計画策定支援事業
最大35万円 補助率２／３
資金繰りの管理や自社の経営状況の把握などの基本的な経営改善に取り組む中小企業者等が、国が認定した税理士などの専門家の支援を受けて資金繰り計画やビジネスモデル俯瞰図、アクションプランといった内容の経営改善計画を策定する際、その費用の2/3を補助することで、中小企業者等の早期の経営改善を促すものです。
全国随時
雇用調整助成金
- 助成率２／３、１／２
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度です。
全国随時
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
1事業所1年度あたり最大1,000万円 助成率２／３、１／２
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
全国随時
産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）
最大２８０万円／人 -
新型コロナウイルス感染症の影響等で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、新たな事業への進出等の事業再構築を行うため、当該事業再構築に必要な新たな人材の円滑な受入れを支援するものです。
助成金コンサルティング.comについて、
より詳しく知りたい方はこちら。