検索結果
全国随時
職場適応訓練費
１人あたり月額24,000円（重度の障害者25,000円） 定額
職場適応訓練は、実際の職場で作業について訓練を行うことにより、作業環境に適応することを容易にさせる目的で実施するものであり、訓練終了後は、その訓練を行った事業所に雇用してもらうことを期待して実施するものです。訓練を行った事業主に訓練費が支給されます。
全国随時
業務改善助成金 （特例コース）
最大600万円 最大９／１０
新型コロナウイルス感染症の影響により売上高等が30%以上減少している中小企業事業主に対して、令和3年7月16日から令和3年12月31日までの間に、事業場内で最も低い労働者の賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引き上げた場合に、生産性向上に向けた取組の費用の一部を助成
全国～令和4年11月30日
働き方改革推進支援助成金 勤務間インターバル導入コース
最大340万円 補助率3/4（労働者30名以下且つ30万円以上の場合は4/5）
勤務間インターバル制度を導入し、その定着を促進することを目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部を助成
全国～令和4年11月30日
働き方改革推進支援助成金 労働時間適正管理推進コース
最大340万円 補助率3/4（労働者30名以下且つ30万円以上の場合は4/5）
労務・労働時間の適正管理を推進することを目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部を助成
全国～令和4年11月30日
働き方改革推進支援助成金 団体推進コース
最大1,000万円 定額
中小企業の事業主団体において、傘下企業の労働時間短縮や賃金引上げ向けた生産性向上に資する取組にたいして、その経費を助成
全国～令和5年01月31日
受動喫煙防止対策助成金
上限100万円 助成率2/3・1/2
労働者の健康を保護する観点から、事業場における受動喫煙を防止するための効果的な措置を講じた事業主に対して助成
全国随時
一般の中小企業退職金共済制度に係る掛金助成
従業員ごとに上限5,000円 助成率1/2・1/3
中小企業退職金共済制度に新たに加入する事業主や、既に同制度に加入している事業主が掛金月額を増額する場合に、その掛金の一部を助成
全国随時
清酒製造業退職金共済制度に係る掛金助成
従業員ごとに上限18,000円 定額
清酒製造業退職金共済制度に新たに加入する事業主または既に加入している事業主に対して、その掛金の一部を助成
助成金コンサルティング.comについて、
より詳しく知りたい方はこちら。