検索結果
全国随時
両立支援等助成金 介護離職防止支援コース （新型コロナウイルス感染症対応特例）
最大175万円 定額
新型コロナウイルス感染症の対応として、家族の介護を行う必要がある労働者が育児・介護休業法に基づく介護休業とは別に、介護のための有給の休暇制度を儲け、ご家族の介護を行う労働者が休みやすい環境を整備した中小企業事業を支援します。
全国随時
両立支援等助成金 不妊治療両立支援コース
最大６０万円 定額
不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度の利用しやすい環境整備に取り組み、企業トップが制度の利用促進についての方針を労働者に周知し、不妊治療を行う労働者の相談に対応し、休暇制度・両立支援制度を労働者に取得又は利用させた中小企業事業主を支援する制度です。
全国随時
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
上限５７万円（※生産性要件を満たした場合上限７２万円） 1/2（※生産性要件を満たした場合2/3）
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成します。
全国随時
人材確保等支援助成金(テレワークコース)
機器等導入助成：最大100万円 目標達成助成：最大１００万円 機器等導入助成：３０％ 目標達成助成：２０％
労働環境の向上を図り、良質なテレワーク制度を導入、実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげる中小企業主を支援します。
全国随時
特定求職者雇用開発助成金 成長分野人材確保・育成コース
最大360万円（対象者1人当たり） 定額
①成長分野（デジタル、グリーン）の業務に従事する労働者として雇い入れる事業主に対して助成
②就労経験のない職業に就くことを希望する就職が困難なものを雇い入れ、人材育成計画を策定し、人材育成（※１）を行ったうえで賃金引上げ（※２）を行う事業主にたいして助成
（※１）人材開発支援助成金を活用した訓練（50時間以上など）に限る
（※２）雇入れ日等から3年以内に5%以上
全国随時
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
最大600万円 定額
生涯現役社会の実現に向けて、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主に対して助成を行い、高年齢者の雇用の推進を図ることを目的としています。
全国随時
広域団体認定訓練助成金(雇用保険法・職業能力開発促進法)
人数によって変動 1／2若しくは算定基準より算出した額
広域認定訓練実施団体に対し、訓練の運営に要する経費の一部を助成します。
中小企業事業主の団体又はその連合団体で、都の訓練生がおおむね
２分の１未満で３都道府県以上の労働者を対象に認定職業訓練を実施した場合には、
東京都事業内職業訓練事業補助金ではなく、
広域団体認定訓練助成金を受給することができます。
全国随時
産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）
出向初期経費助成：1人あたり10万円
出向運営経費助成：1日最大12,000円
出向復帰後訓練助成：最大３０万円 出向初期経費助成：定額
出向運営経費助成：４／５、２／３
出向復帰後訓練助成：定額
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた場合に、労働者の雇用維持を図るため、在籍型出向により労働者のを送り出す事業主、または当該労働者を受け入れる事業主に対して助成。
全国随時
労働移動支援助成金（再就職支援コース）
対象者によって変動 定額
事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇の付与や再就職のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主に、助成金が支給されます。
全国随時
労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）
対象者によって変動 定額
再就職援助計画などの対象者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。
助成金コンサルティング.comについて、
より詳しく知りたい方はこちら。