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千葉県随時
我孫子市創業支援補助金制度
最大月額５万円（年額６０万円） 補助率１／２
新規事業の創出を促進し、産業の活性化を図るため、市内の空きテナント等を利用して事業をスタートする方に対し、賃料の一部を補助します。
千葉県随時
君津市中小企業者奨学金返還支援助成金
最大３０万円 助成率１／２
市内中小企業者の人材確保と若者の地元での就職の促進を図るため、奨学金返還支援制度を設けて従業員の奨学金を代理返還する市内中小企業者に対し、代理返還した額の一部を助成します。
千葉県随時
婚活支援事業補助金制度
最大３０万円 補助率１／２
少子化対策の取組みの1つとして、結婚を望む独身男女が自分に合った相手を見つけることができる出会いの場を積極的に創出する事業を行う企業・団体に対して、補助金を交付する制度です。
全国随時
雇用調整助成金
- 助成率２／３、１／２
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度です。
全国随時
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
1事業所1年度あたり最大1,000万円 助成率２／３、１／２
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
全国随時
産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）
最大２８０万円／人 -
新型コロナウイルス感染症の影響等で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、新たな事業への進出等の事業再構築を行うため、当該事業再構築に必要な新たな人材の円滑な受入れを支援するものです。
全国随時
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
最大６５０万円 定額
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。賃金規定等改定コースは有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成されます。
全国随時
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
最大６０万円 定額
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。賃金規定等共通化コースは就業規則または労働協約の定めるところにより、その雇用するすべての有期雇用労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。
全国随時
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
最大56万8,000円 定額
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。賞与・退職金制度導入コースは就業規則または労働協約の定めるところにより、すべての有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成します。
全国随時
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）
最大23万7,000円 定額
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。短時間労働者労働時間延長コースは雇用する有期雇用労働者等について、週所定労働時間を延長することにより当該有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に助成します。
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