東京都令和５年４月１日（土）～令和６年３月３１日（日）（予算がなくなり次第終了）
介護休業取得応援奨励金
（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します。
- 地域
- 東京都
- 実施機関
- 公益財団法人東京しごと財団
- 公募期間
- 令和５年４月１日（土）～令和６年３月３１日（日）（予算がなくなり次第終了）
- 助成金・補助金額詳細
- 【奨励金額】
合計15日取得の場合 ：27.5万円
合計31日以上取得の場合：55万円
※加算となる取組により、最大105万円
- 利用目的
- 雇用・環境整備
- 問い合わせ先
- https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/kaigo.html
- 主な要件
- 【介護休業取得応援奨励金の概要】
奨励対象事業者 都内勤務の常時雇用する従業員を2人以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる中小企業等（従業員数300人以下） 奨励の対象となる従業員
介護休業取得要件都内勤務の従業員（雇用保険被保険者）が、合計15日以上の介護休業(有給の介護休暇含む）を取得し、原職復帰後3か月以上継続して雇用されていること 職場環境整備要件 育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和7年4月1日以降、就業規則にいずれかを整備したこと
ア 介護休業期間の延長
イ 介護休業の取得回数の上乗せ
ウ 介護休暇の取得日数の上乗せ
エ 中抜けありの時間単位の介護休暇導入
※詳細は募集要項をご確認ください。奨励金の加算となる取組 介護休業を支える同僚を支援する取組を行った場合、加算項目に応じて奨励金に加算
(1)同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と介護休業応援
プランシートの作成
(2)同僚への応援手当支給と介護休業応援プランシートの作成
※(1)(2)の加算項目に取組んだ場合、各項目につき30万円を奨励金額に加算
ただし、(1)(2)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円
- 申請場所
- 公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児支援担当係
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