令和７年度 ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金
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東京都前期：令和7年5月12日（月曜）～令和7年8月8日（金曜）
後期：令和7年8月18日（月曜）～令和7年11月14日（金曜）
令和７年度 ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。
- 地域
- 東京都
- 実施機関
- 東京都
- 公募期間
- 前期：令和7年5月12日（月曜）～令和7年8月8日（金曜）
後期：令和7年8月18日（月曜）～令和7年11月14日（金曜）
- 助成金・補助金額詳細
- 【事業内容】
《専門家の派遣》
福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業に、
様々な知見を有する専門家を最大3回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
《ESを高める取組への費用助成》
取組計画を作成して、ES（社員満足度）向上の取組以下（1）～（3）のうち
2つ以上実施した企業に、経費を助成します。
（1）住宅
35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費
上限200万円／年
（2）食事
事業所内で従業員に提供する食事等のサービスに係る経費
上限50万円／年
（3）健康
従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費
上限50万円／年
【注1】（2）は設置型社食サービスや継続的かつ定期的な弁当の配達など。
（3）は職場でのフィットネス講座など
【注2】各取組の詳細や助成対象となるための条件は、
（公財）東京しごと財団ホームページ
（https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/index.html）をご確認ください。
【助成率】
2分の1
- 利用目的
- 雇用・環境整備
- 問い合わせ先
- https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/index.html
- 主な要件
- 【対象事業者】
以下の要件を満たす都内中小企業等
・全従業員(注記1)に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
・過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
・過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること（注記2）
注記1 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
常時使用する従業員の要件（募集要項 助成対象事業者の要件）を
満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
なお、役員・個人事業主及び派遣労働者は含みません。
注記2 過去3年間の間に採用し、既に退職した若手従業員等も含みます。
その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
- 申請場所
- 公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課
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