東京都令和７年４月１日（火）～令和８年３月３１日（火）（予算がなくなり次第終了）
働くパパママ育業応援奨励金(働くパパコースNEXT)
（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、男性従業員が合計15日以上の育業をし、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。
- 地域
- 東京都
- 実施機関
- 公益財団法人東京しごと財団
- 公募期間
- 令和７年４月１日（火）～令和８年３月３１日（火）（予算がなくなり次第終了）
- 助成金・補助金額詳細
- 【奨励金額】
合計15日：25万円
合計30日：55万円
（以降15日ごとに27.5万円加算）
※加算となる取組により最大420万円支給
- 利用目的
- 雇用・環境整備
- 問い合わせ先
- https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/papamama/papa_yoko.html
- 主な要件
- 【働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）について】
奨励対象事業者 都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を2人以上、かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等（従業員数300人以下） 奨励の対象となる取組 ●合計15日以上の育業
●育児・介護休業法に基づく職場環境整備について、
1つ以上実施したこと加算となる取組 (1)管理職の育業と社内周知（20万円）
(2)育業メンター制度の整備とパパ向け育業マニュアルの作成（20万円）
(3)同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と育業応援プランシートの作成（30万円）
(4)同僚への応援手当支給と育業応援プランシートの作成（30万円）
(3)(4)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円とします。
※働くパパコースNEXTと働くママコースNEXTで、同一目的の加算となる取組の申請は一企業1回までです。詳細は募集要項「3.併給」をご確認ください。
※過去に本奨励金（働くパパコースまたは働くパパコースNEXT）を
受給していない企業等が申請できます。
※令和5年度～令和6年度実施もっとパパコースの奨励金を受給した企業のうち、
常時雇用する従業員が300人以下の企業は令和7年度実施のパパコースNEXTに
申請することが可能です。
ただし、加算となる取組を行った場合に限ります。（令和7年度経過措置）
- 申請場所
- 公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児支援担当係
助成金コンサルティング.comについて、
より詳しく知りたい方はこちら。