東京都令和７年４月１日（火）～令和８年３月３１日（火）（予算がなくなり次第終了）
働くパパママ育業応援奨励金(働くママコースNEXT)
（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、女性従業員が合計1年以上の育業をし、職場復帰するとともに、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。
- 地域
- 東京都
- 実施機関
- 公益財団法人東京しごと財団
- 公募期間
- 令和７年４月１日（火）～令和８年３月３１日（火）（予算がなくなり次第終了）
- 助成金・補助金額詳細
- 【奨励金額】
125万円
※加算となる取組により最大175万円支給
- 利用目的
- 雇用・環境整備
- 問い合わせ先
- https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/papamama/mama_yoko.html
- 主な要件
- 【働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）について】
奨励対象事業者 都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を2人以上、かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等（従業員数300人以下） 奨励の対象となる取組 ・合計1年以上の育業
・面談、情報提供の実施
・育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、
令和7年4月1日以降、就業規則にいずれかを整備したこと
ア 育児休業期間の延長
イ 育児休業延長期間の延長
ウ 有給の子の看護等休暇の導入
エ 子の看護等休暇の取得日数の上乗せ
オ 中抜けありの時間単位の子の看護等休暇導入
カ 育児短時間勤務制度の利用年数延長奨励金の加算となる取組 (1)同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と育業応援
プランシートの作成（30万円）
(2)同僚への応援手当支給と育業応援プランシートの作成（30万円）
(1)(2)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円とします。
※働くママコースNEXTと働くパパコースNEXTで、同一目的の加算となる取組の申請は一企業1回までです。詳細は募集要項「3.併給」をご確認ください。
- 申請場所
- 公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児支援担当係
助成金コンサルティング.comについて、
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