埼玉県令和７年６月５日（木）～令和７年１２月１９日（金）
令和７年度 70歳雇用確保助成金
埼玉県では、シニアが自分の意欲や希望に合わせて働き、共に社会の担い手として活躍できる社会を実現するため、70歳以上まで働ける制度を導入する企業に助成金を交付し、支援します。
- 地域
- 埼玉県
- 実施機関
- 埼玉県
- 公募期間
- 令和７年６月５日（木）～令和７年１２月１９日（金）
- 助成金・補助金額詳細
- 【1社あたりの交付額】
30万円
- 利用目的
- 雇用・環境整備
- 問い合わせ先
- https://www.pref.saitama.lg.jp/a0813/joseikin/joseikin.html
- 主な要件
- 【助成対象となる取組】
就業規則を改正し、企業等が定める基準＊に該当する従業員を
70歳以上まで継続雇用する制度を導入する場合が対象です。
＊例：過去○年間の出勤率○%以上の者、直近の健康診断で
業務遂行に問題がない者等
→基準の例については、「募集要項」
8ページから9ページをご覧ください。
※定年の引上げ、定年の廃止、希望者全員を対象とした
継続雇用制度の導入は助成の対象外です。
（厚生労働省「65歳超雇用推進助成金」の対象となる可能性があります）
※すでに70歳以上まで働ける制度を労働協約
又は就業規則に定めている場合は、対象となりません。
【助成対象となる企業】
下記(1)～(4)のすべてに該当する場合が対象です。
(1)埼玉県内の事業所に定年前の正社員（＊1）がいる
(2)埼玉県内の事業所に勤務する者のうち、次の①又は②の該当者がいる
①現行の就業規則等に継続雇用の定めがない場合
→5年以内に定年年齢に達する正社員（＊1）がいる
②現行の就業規則等に継続雇用の定めがある場合
→5年以内に継続雇用の上限年齢に達する継続雇用者（＊1）がいる
(3)埼玉県が過去に実施していた類似の助成金（＊2）
又はこの助成金を受給したことがない
(4)埼玉県シニア活躍推進宣言企業で、認定項目2～6のうち2つ以上実施済み
＊1 申請日において、1年を超えて雇用されている者に限ります。
＊2 埼玉県70歳雇用推進助成金、埼玉県生涯現役実践助成金
- 申請場所
- 埼玉県 産業労働部 人材活躍支援課 シニア・外国人活躍支援担当
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