熱帯夜が続いておりますが、
皆様方におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

さて、先日の国会で改正高齢者雇用安定法が可決されました。

65歳までの「雇用義務」。年金給付が始まるまでの無収入を防ぐのが狙いだとか・・・。

でもこれは企業にとってかなりの負担。一律に義務化してしまうのはどうかと思いますが、可決してしまいました。

定年延長の助成金をまだ活用されていない企業様は是非申請しておきましょう。

さらに、経営革新の認定を受けて資金調達もしておきましょう。