助成金情報

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制度導入(新制度)

中小企業雇用安定化奨励金

有期契約労働者(契約社員やパートタイマー等)の雇用の環境改善を図ることを目的とした奨励金。中小企業事業主が、契約社員やパートタイマーなどの期間を定めて雇用している従業員を、新たに正社員として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた場合に支給されます。

支給条件

  • ■雇用保険の適用事業主であること
  • ■転換制度導入を就業規則等に定め、その制度に基づいて1人以上を通常の労働者に転換させた事業主であること
  • ■転換制度を公正かつ適性に実施していること

受給額

  • ■転換制度を導入し、制度を利用して1人以上を通常の労働者に転換させた場合
    ⇒1事業主につき  35万円
  • ■制度導入日から3年以内に3人以上の労働者を正社員に転換させ場合
    ⇒労働者1人につき 10万円 (10人まで)
    ※母子家庭の母 15万円

申請場所

ハローワーク

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