助成金情報

各種助成金

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制度導入(新制度), 雇用維持

代替要員確保コース

育児休業終了後、育児休業取得者を原職又は原職相当職(以下「原職等」といいます。)に復帰させる旨の取扱いを労働協約又は就業規則に規定し、育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復帰させた事業主に、一定額を助成します。

支給条件

  1. 1、雇用保険加入者
  2. 2、育児休業期間中、代わりとなる労働者を雇い入れ、育児休業後に育児休業取得者を原職または原職相当職に復帰

受給額

50万円

申請場所

(財)21世紀職業財団

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