助成金情報

各種助成金

CATEGORY
制度導入(新制度), 雇用維持

代替要員確保コース

育児休業終了後、育児休業取得者を原職又は原職相当職(以下「原職等」といいます。)に復帰させる旨の取扱いを労働協約又は就業規則に規定し、育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復帰させた事業主に、一定額を助成します。

支給条件

  1. 1、雇用保険加入者
  2. 2、育児休業期間中、代わりとなる労働者を雇い入れ、育児休業後に育児休業取得者を原職または原職相当職に復帰

受給額

50万円

申請場所

(財)21世紀職業財団

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2018年 8月29日 (水)
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株式会社ヒューマンネット・コンサルティング
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16名

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【無料】助成金(補助金)と公的融資の活用法(千代田会場)

日程
2018年 9月19日 (水)
会場
株式会社ヒューマンネット・コンサルティング
定員
16名

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【有料】社会保険料を合法的に削減する方法(広島会場)

日程
2018年 9月21日 (金)
会場
広島県労働会館(ワークピア広島)
定員
20名

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